經驗豐富的她將針對學弟妹比較好奇的問題做分享~
實習前期
為何找實習?
A.不喜歡過於理論的東西：楊思瑜同學提到平常在課堂上所學習的知識比如說管理學、經濟學，這些偏向理論的學科時可能學完後不知道如何去運用，所以他覺得不應該把所有時間都花在課堂上，這也是他會想去實習的原因。
B.GPA不是最重要：楊思瑜同學認為在大學生活中有很多事情可以去學習和體驗，可以多方嘗試發覺自己的興趣，多參加社團及實習。
C.想出國念研究所：有非常多的國外研究所在申請時相當看中工作經驗，然而一般的大學生卻很少會有，因此有無實習的經驗顯得相當重要。另外，在申請研究所時，大部份的同儕都是請教授幫忙寫推薦信，但是有了實習後建立的人脈，就多了公司主管這個有利的選項。
如何找實習?
a.人力銀行（最推104!!!)
b.實習資訊佈告欄
c.實習版（台大實習版、實習透視鏡）
d.Linkedin
其中想分享的是，
從認識的台大同學口中得知在他們的工作與實習版上有許多的實習機會是獨門的，而且在104人力銀行上是找不到。
實習中期
關於台灣賓士、部門介紹及工作內容?
思瑜在Sales&Marketing/Marketing—負責數位行銷
數位平台的後台分別有許多不同的國家在負責，因此在執行任何的修改都必須和國外的的職員討論。
管理FB/IG：比較特別的部分是小編不是公司內部的人，而是有固定配合的廣告公司，這些廣告公司會提案每個月要發的文，再由我們進行審稿。
Digital score card：每月數位平台營運的分析資料，需要從報表中分析九個平台這個月成長和人次下滑的原因。
實習後期
從實習中學到什麼?
A.清楚自己喜歡什麼不喜歡: 思瑜認為是非常重要的，自己在大一時就對行銷十分感興趣，而在實習後也更加確定自己未來要往這個領域發展。
B.建立自己品牌形象：在申請下一份工作時，有些公司會向你的上一個工作單位詢問工作狀況再來決定要不要錄用你，因此對待每一份工作都要盡責及全力以赴，才能替自己打好形象，以便之後的工作求職更為順遂。
想和學弟妹聊聊?
C.實習要支薪嗎：很多同學都人為說實習只是去學習經驗不拿薪水也沒關係，但是思瑜認為這是公司所應給實習生的尊重，而職涯發展中心也有提供很多的專案實習，這些專案都是學校已經和公司協調過了，包含基本權利保障及工作環境審核，因此在實習上不會受到公司的虧待。
b.如何判斷要不要去某公司實習：可以從網路上各論壇上都有許多同學會分享自己實習的經驗，多方汲取意見再作決定，也可以至公司的網站上看看公司是否長期有招募實習生的計畫，如果有的話那麼制度也會較完善，實習的同學也能受到保障。
