學生提出Q&A
Q1：想詢問資工葉庭愷學長，如果對python比較熟悉在外商公司還能立足嗎？
Ａ1：我不是在外商公司實習，所以我沒辦法確切地回答你。 但是，我覺得程式語言只是一種工具，若是你對程式的邏輯是熟悉的，那學習新的程式語言，理論上不會花太多時間。


Q２：在實習過程中是否有遇到挫折的時候，後來又如何去解決呢?
資工葉庭愷：挫折是一定會遇到的，我自己是遇到挫折時，努力地往好處想，想想自己也是有學到經驗，而且其他人也不是一出生就會這些，也許厲害的人們也是這樣走來的。
資工王霈玄：我自己是遇到比較多技術層面的問題，我遇到瓶頸的時候會先讓自己休息一下，心態上會比較放鬆，調整好心態再加倍努力把問題解決。
資工郭佩昇：如果是指在技術上的話，大部分都是再花更多時間研究就能解決的多爬文找解決方法，或想出另一個做法來達到一樣的成果，還是不懂就問帶你的主管，先說你有找到甚麼資料，但是你還有哪裡不懂，最好不要兩手空空就去問別人，也可以問你的這門課的導師。
資管宋竑漢：技術面－想辦法找資源、管道，在大公司裡，常常很多問題都有人會，只不過你要想辦法知道有誰會這個問題 。心理層面－多跟厲害的人聊天，瞬間發現自己的困難根本不算什麼、跟主管約1on1調適
電機王孟洋：針對個人最通用的就是找人聊天，或是找到自己挫折的抒發管道，或去找自己更厲害的朋友、師長聊聊。 技術層面上就知道自己有不足就是趕緊去學習新的知識，或是加強自己不清楚的部分，多利用課餘時間去做到這些學習，成長會很快。

Q3：想請問如果能給想要實習的學弟妹一個建議，你們最主要想建議的會是甚麼?
資工葉庭愷：想好你要做甚麼，再來實習，有一個明確動機是非常重要的。
資工王霈玄：要想好實習的動機，是為了學習、累積實力還是純粹為了賺錢，如果只是為了賺錢，只做一些打雜的工作，我會覺得把時間專注在課業上比較好。
資工郭佩昇：已經來實習了就認真盡力地做，即使你發現自己不喜歡也一樣（公司犯法疑慮除外），在實習結束後內心還是會有感想的 (不管好的壞的) ，所以建議大家一開始要多花時間想想這個實習可以給我甚麼幫助~
英文廖晨祐：認真爬文看公司性質是否跟你想發展的能力有關，學生時期的實習時間很寶貴
資管宋竑漢：大一大二好好充實自己，累積基礎課程知識，多修些對職涯技能累積有幫助的課。資訊科系的話多做一些side project。
電機王孟洋：知道自己想要什麼再來實習，不要兩頭燒

Q4：推薦低年級就去實習嗎?建議從什麼開始找實習呢?
資工葉庭愷：資工相關不推薦太早實習，除非你對程式方面已經非常熟悉，因為資工系大一大二的基礎課程很重要，對日後寫程式影響深遠。
英文廖晨祐：如果沒別的安排儘早開始是一定有利的。1. 對未來職涯更了解 2. 知道自己不足的點
資管宋竑漢：看科系，有些科系適合好好打好基礎，把系上必修課修好比較更重要。大一大二因為課比較多，可以找一些學校機構的工讀(ex 網管, 接案開發)，升大三的暑假、大四學期中都適合實習。
地科陳思齊：要看實習內容，若實習內容有要求很多的專業知識的話，應該等高年級再去實習。

Q5：要如何凸顯出自己實習履歷的部分，各位講者的方法是？
資工葉庭愷：針對應徵的領域列出相關的經驗，在面試對談時，也可以展現出對此領域的熟悉與熱忱。
資工王霈玄：應徵不同職缺要客製化履歷，多著重於應徵工作內容相關的經歷，還有對工作的熱忱，想學習的心。
資工郭佩昇：將你曾經做過的事和實習的工作內容結合起來很加分，沒辦法結合的話，就列出曾做過的 side project、比賽經驗，可以講詳細點: 說明為甚麼做這件事、你中間遇到甚麼困難、學到甚麼等等
英文廖晨祐：1. 列點清晰 2. 避免冗詞贅字 3. 呈現量化數據 4. 針對公司客製化而非公版
資管宋竑漢：條列式將每段經歷「量化」出成果，清楚讓面試官知道你在這些經歷中成長了多少、學到了多少。
電機王孟洋：把你真正做過的事，你覺得這間公司他會因為這個而加分的事情寫出來，所以一定要去研究那個職位在幹嘛

Q6：請問講者宋竑漢當初如何決定在微軟實習的呢?
除了自已本身就很嚮往外商科技公司之外，之前有參加過他們的活動，蠻喜歡他們的文化。同時，我以後想出國唸書，外商大公司的經歷對我會有一定的幫助。

Q7：請問在新光人壽的投資資訊部實習，是否會與其他部門進行合作?
如果是"正職工作"的話，應該是會， 因為要和投資部門溝通 (我看正職員工上班都會和投資部門講電話溝通) ，所以如果你兩邊的 domain knowledge 都知道是很加分的，之前聽過公司有時候也會安排兩個部門互相交流、可能去上課之類的吧。

Q8：請問葉庭愷學長，哪種人格特質的人比較適合到新創公司呢?
你必須做好當正職員工的準備，不能怕事、主動、有 熱忱

Q9：請問葉庭愷講者，新創公司分工並沒有那麼細膩，即使是資訊部門的職位也需要去接洽客戶， 在接觸不同部門的工作後，哪些能力是你認為需要具備的?
對人方面，如何溝通是很重要的，尤其在社會上的交 際更是困難。 對事方面，做事要大膽，同時要小心能做出決策，針對問題，想出對應的辦法

Q10：請問王霈玄學姐會推薦我們進小規模新創公司實習嗎？
我覺得不是每一間新創公司都和我這間公司有一樣問題。如果對於新創公司的文化有興趣的話ex.想練功，會滿推薦去實習的。

Q11：請問宋竑漢同學疫情爆發後對自己的工時有特別影響嗎？如因為自己作息或家裡環境等因素影響到自己辦公效率嗎？
基本上沒有影響，工作大部分都責任制，可以自己調整時間去完成工作，而且不少需要實體的活動都取消了，多了很多時間可以鑽研自己想深入的技術。 真要說的話就又是，有時候要找同事問問題變得比較麻煩，也沒那麼即時。

Q12：想問地科系陳思齊同學，大一就去實習會不會比較難兼顧課業的部分，加上身邊的同學應該很少人會一起實習，要怎麼堅持下去呢？
課業的話，我覺得一定會影響到，但是我覺得我自己比較像是追求自己想做的事情去做的人，比起得到學分或畢業證書，我更希望自己有學到東西，而且是學到自己需要的東西

Q13：請問（特別是對於去新創公司的人）你們會有被當廉價勞工的感覺嗎？你們如果重來的話還會再去一次嗎？
資工葉庭愷：我的老闆對我很好，都會發獎金給我，能邊學習還能拿到對我來說足夠薪水，完全不會有被當廉價勞工的 感覺。 會，對我來說是不錯的經驗。
資工王霈玄：我的薪水是面試時老闆跟我談的，所以我有提出一個我認為對於技術人員比較合理的薪水。 會，可以邊學習邊賺錢，其實滿值得的
資工郭佩昇：之前有待過新創 ，領時薪做多少時間就多少錢，應該沒有廉價勞工的問題，要注意的應該是工作內容，進去前真的要好好弄清楚你喜不喜歡這個職位。
英文廖晨祐：新創的確會有人手不足導致要求即戰力、少培訓的問題。適合非常積極主動問問題或主動提供想法的人。若只想專研份內工作建議大公司的分工會較精確。
資管宋竑漢：就算是大公司也會有人覺得在當廉價勞工、而且更會出現overqualified這件事情。但重來一次的話我還是會去，因為大公司有太多資源、人脈了，可以想辦法找別的事情來做。建議實習前可以想辦法提升自己，可以降低被當廉價勞工的機會。
電機王孟洋：還好，的確會有點大材小用，不過你是學生，在這邊不應該只是以錢為你工作的考量，應該是以增進自己實力為優先順序(除非你超厲害)

Q14：廖學長，我也是英文系的，請問找實習能算學分嗎? 要怎麼排課呢?
本課程有３學分喔！排課建議先去看招募資訊會要求至少一個禮拜要上幾天班（通常是2~4天不等），然後盡量讓課集中在同一天好讓你有空實習（如果你輔系雙主修可能比較困難）。

Q15：想詢問竑漢學長， １關於你對於微軟員工(包括實習生)人格特質及工作態度的一些觀察 ２你認為外商公司希望找尋的人才，具備甚麼能力是有優勢的？
1. 非常積極、外向、負責、時間管理都不錯、做事有效率 2. 熱忱、快速學習能力、對技術的熱愛、口條、技術能力

Q16：想詢問在尋找實習的工作的時候有沒有推薦的網站或實習內容相關的內容可以分享?
實習透視鏡 FB、 Dcard、ptt, 面試趣、LinkedIn,、學長。 可以直接google你有興趣的產業or職位 + 實習生面試，可以找到一些厲害的前輩面試的分享。

Q17：想請教未來如果想獲得去微軟這種大公司實習的機會，以資工系來說私底下需要做哪些準備？ 因為我看一般公司實習要求的所需條件好像跟我們平常在學校學的技能有一段落差
資管宋竑漢：我本身非資工系，但我就我所知道來回答。課外部分：學校很多網管、接案開發機會，可以先從這邊開始。課業：多修一些有project的課，以後面試可以放在履歷上 ex 網頁開發、物件導向程式設計、物聯網...等。提早看職缺需求是很好的，可以正視自己的補足慢慢去補強。不過，有落差是正常的，通常60%以上符合就可以嘗試去面試，很多公司是要看你的學習能力，勇敢去投面試，反正又不用錢，而且每次面試就算被拒絕也是一次經驗，可以問人資or面試主管自己為什麼沒被綠取，可以從中了解到很多自己不足。

Q18：面試實習的時候需要注意甚麼？
資工葉庭愷：在面試時，其實是能更認識這間公司的時候，所以我 覺得除了注意自己的表現之外，也可以趁這個機會來 決定這間公司是不是自己想要的。
資工王霈玄：面試的時候要對自己的履歷內容熟悉度相當有把握，有些公司會出題目考你，可能是寫程式或工作領域相關知識，可以先了解工作內容去做多一點功課
資工郭佩昇：要注意不要問這種問題哦 你可以把問題縮小範圍 像是: 面試的時候被問過甚麼值得思考的問題，有沒有面試的小技巧可以分享等等問題！
資工黃予珩：建議從youtube找資料，多利用網路資源。
英文廖晨祐：展現自信、說好故事（S.T.A.R）、把自己履歷與作品集內容看熟、準備簡報。
資管宋竑漢：我我的看法是，面試時除了公司在面試你，也是你在面試公司的時候，你也要了解公司適不適合你，詳細問清楚之後的工作細節、內容。熟悉履歷上每一段經歷（掌握面試的主導權），都很有機會被問出來，被問出來如果發現華而不實的話很扣分。

Q19：請問廖晨祐學長，當初面試時準備的作品集有很豐富或是跟UIUX相關嗎？作品集整理有什麼要點嗎？
1. 若UIUX相關經驗較少建議組隊做 Side-Project或redesign，管道臉書社團很多 2. 作品集可以包括課堂專案、競賽專案、個人專案、前提是把過程發想清晰呈現出來 3. 只單放視覺設計可能在實習上勉強過得去，要找正職會很困難（回到第一點）

Q20：請問是如何尋找實習方向的呢?
資工葉庭愷：找自己有興趣的方向，還有比較重點考慮時間安排和通勤。
資工王霈玄：找興趣或是對自己有幫助，跟未來工作相符，可以親身體驗以後上班的感覺
資工郭佩昇：對未來有幫助的實習內容， 所以了解自己對未來的想法很重要， 可以順便探討自我。
資管宋竑漢：對自己以後未來想發展的領域有幫助優先、公司文化、名氣
電機王孟洋：先找到自己有興趣的地方，在學校多接觸不一樣的事情，多修不一樣的課，絕對會帶給自己新一層的體驗，所以建議不知道方向就是待在學校多上課。